公司在人力资源培训方面的柔性化研究

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核电装备制造企业是我国核电事业发展的重要基础,它的发展离不开科学技术水平的提高,而科技进步的关键又是人才,经过企业人力资源对员工的培训,才能真正把人力变成人才,才能最大限度地发挥人力资源的作用,企业才能具有持续发展的核心竞争力.柔性管理是当今管理的新趋势,公司人力资源的柔性培训不仅是发展员工能力的一个有效途径,同时也是吸引、激励、留住人才的一个有效方法.通过对柔性管理的阐述揭示了柔性管理对企业人力资源培训的启示,并提出人力资源柔性培训体系的构建,通过柔性培训促进企业的长远发展.
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