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创造力是人的一种重要能力，也是人力资源管理的研究对象和研究内客。本文先时创造力研究的源起和最新进展进行了考察，然后分析两个学科之间的内在关系，最后探讨创造力研究的理论进展可能给人力资源管理理论和实践提供的新的支持，可能成为人力资源管理研究的一个新视角。
创造力研究：人力资源管理的一个新视角
【摘 要】
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创造力是人的一种重要能力，也是人力资源管理的研究对象和研究内客。本文先时创造力研究的源起和最新进展进行了考察，然后分析两个学科之间的内在关系，最后探讨创造力研究的理论
【机 构】
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浙江树人大学管理学院
【出 处】
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浙江树人大学学报
【发表日期】
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2006年2期
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