社保管理助推国有企业高质量发展

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社会保险与职工的切身利益息息相关,在国有企业高质量发展的过程中,各企业社会保险的有序管理至关重要,本文就国有某大型企业在社保管理中取得的成绩及管理中的利弊进行了阐述.rn为统筹推进国有企业高质量发展建设,贯彻新发展理念,深化供给侧结构改革,更好地发挥社会保险的保障作用,X集团社保中心为构建集团新发展格局提供了有力支撑.
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〔摘要〕山西红色财政历史是山西红色文化资源的重要内容,山西红色财政工作为党的事业发展作出了重要的历史贡献。做好新时代财政工作,必须加强党对财政工作的全面领导,必须着力推进财政治理现代化,必须推进具有山西红色财政精神的财政文化建设,不断深化对党领导下的财政工作发展规律的认识,推进新时代财政事业改革发展不断前进。  〔关键词〕山西红色财政;历史贡献;治理现代化  〔中图分类号〕F810〔文献标识码〕A
宗族观念和祖先崇拜是中国社会文化的重要基础,对台湾同胞而言,追祖溯源还涉及祖籍意识,而祖籍观念的延续更是维系当前台湾民众中华民族认同的关键.直到清末台湾绝大多数汉族移民都与原乡宗族成员紧密联结,从清代两岸宗族成员的书信往来不难发现,无形的宗族纽带使得即使在台湾出生而未曾返回原籍的宗亲还积极参与宗族事务.19世纪末的台湾经历了特殊历史发展阶段,不仅宗族成员往来联系受到影响,祖籍意识也随着不同的社会政治环境起伏,台湾历代墓碑碑额刻写的祖籍地、堂号即清楚反映了不同时期祖籍意识的变化过程.在当前的社会背景下,了解
在职人员下沉社区参与志愿服务活动,是夯实党建引领下的社区治理模式的有效形式,是织密党员与社区联系联动机制的有效途径.通过调查湖北省H市、X市在职人员下沉社区的实践发现,当前存在的主要问题是:下沉人员的本职工作与参加社区志愿服务的矛盾显现,单位发文考核时存在加码现象,下沉人员对被下沉、被安排有抵触心理,社区承接人员下沉的工作机制运行不畅等.究其原因,在于职场身份与志愿者角色转换不顺畅产生情绪压抑、考核依据不衔接与权利救济乏力导致普遍性倦怠、职业惯性与基层事务琐碎性不调适带来内心抵触、本应倡导而实为强制的推行
清代以来随着大量汉人移民入垦台湾,平埔人与汉人不断交流融合.平埔人对汉文化的选择伴随着“声望”的考量,汉人移民在特定情境下也会接受平埔人的习俗,清政府则通过控制“声望”,形塑两者的互动轨迹.在不同族群获取“声望”的过程中,中华文化在边疆地区被赋予具体的内容和特征,不仅包括以儒家意识形态为主导的官方“正统”文化,也包括汉人移民以及平埔人基于本土习俗和地方传统对于“正统”文化的认知和想象.
〔摘要〕实施乡村振兴战略是新发展格局下推动经济高质量发展的必然要求,是全面建设社会主义国家的重要方略。从理论维度看,乡村振兴战略具有丰富的科学内涵和鲜明的时代特征;从价值维度看,乡村振兴战略的实施与“五位一体”总体布局的推进是协同发展的,二者相互促进;从实践维度看,实施乡村振兴要在加强党的领导、充分激发实践主体活力、厚植物质基础、提供源源不断的发展动力、深入推进科技创新等方面发力,将农业农村现代化
健康扶贫关涉人力资本开发和社会公平正义,科学认知健康扶贫政策的历史变迁及演进逻辑是贫困治理和推进共同富裕的重要论题.历史制度主义视角下,我国健康扶贫政策经历了扶贫救济局部工作、扶贫开发专项行动、脱贫攻坚重大工程三个重大历史阶段.我国健康扶贫政策演进,一方面是宏大制度背景下增量改革、整体效益和权责跟进综合作用所决定的渐进式结构调整,另一方面又是主体互动关系中过热竞争、良性合作和思想定势交互影响所形塑的延展性框架调适.展望未来,健康扶贫政策演进要统筹增量改革与存量优化的整体部署,把控路径稳定与节点创新的决策节
百年接续奋斗,成就惊艳世界.习近平总书记指出,我们党的一百年,是矢志践行初心使命的一百年,是筚路蓝缕奠基立业的一百年,是创造辉煌开辟未来的一百年.站在中国共产党百年历程的新起点,作为青年一代的立法工作者,要以砥砺奋进的姿态,响应时代召唤,担起青春使命,自觉做全面依法治国的拥护者、推动者、实践者.
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伴随当前社会经济的快速发展,各地的企业数量越来越多.企业在发展过程中必须加大经济管理力度,采用科学的现代经济管理模式进行企业管理.企业在发展中如果能够选择正确的经济管理模式,可以有效地保证经济的整体效益.所以对于相关企业负责人而言,在实际进行企业运营过程中,应该根据企业内部的特点和市场的变化,选择合适的管理模式,并不断对现有的管理模式进行完善和规划.
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〔摘要〕农村商业银行主要服务于“三农”客户及小微企业,本身受农业经济脆弱性及高风险性的影响较强,而近年来农村商业银行急速扩展中的股权结构松散、业务结构落后、资本结构不合理等问题进一步加大了资本风险。因此,强化农村商业银行防范金融风险的能力,就要建立符合支农支小定位的股权基础;持续优化股权结构,发挥战略协同效应;加强股东资质穿透管理,规范股东行为;加强关联交易管理,规范股权质押行为;厘清股权管理职责
〔摘要〕提升基层治理水平是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要一环,基层干部治理能力强弱直接关乎着基层治理水平的高低,影响着基层社会治理效果。当前,基层干部治理能力面临着内部、外部双重挑战,部分基层干部在社会治理能力方面存在着战略思维能力有待加强、科学决策能力有待提升、改革创新能力有待优化、法治思维能力有待提高等问题。为此,应通过强化学习,夯实以人民为中心的执政理念;求真务实,树立以问题为导向的