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公务员晋升机制是国家公务员制度的一项特定部分，也是国家公务员制度中最具激发力量的激励手段。然而是什么因素影响公务员的晋升，影响因素又分哪些类别，哪些因素对公务员的发展起到积极作用或者消极作用。有没有破格晋升的情况，若有，决定性因素是什么。本文利用数据分析和个案研究相结合的研究方式，以全国省级62名党政正职领导人为例，分析了影响公务员晋升的因素，并提出了公务员晋升的合理制度设计，从而发挥影响晋升因素的激励作用，从而引导我国公务员制度的良性发展和行政体制的完善。