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青年职工因其思维方式和人生观、世界观没有最后定型，所以是企业中最有活力又最不稳定的一群。亏损企业的青工，更是面临着事业、社会、人生等多种选择，无论是其心态还是社会行为，都越发显得复杂、不平衡。青工同时又是企业的未来。研究他们的心态及社会行为，无论是对亏损企业的扭亏增盈，还是对引导青工最大限度地创造社会财富、实现自身价值，都具有重要意义。端起碗没肉吃放下筷子骂娘否认或回避亏损企业青工的不满情绪是不现实的。事实上，据有关部门统计，对企业亏损“不满”和“很不满”的青工达68.5％，只有11.7％的青工表示无所谓