论文部分内容阅读
在电力行业“十二五”总体规划下，电力企业的发展不断地向前推进，但是，电力企业的内部也存在一定的问题，其中，人力资源的培训与开发就是一个非常重要的问题。本文主要介绍了电力企业人力资源的特点，人力资源培训与开发的重要性，分别对人力资源培训与开发中存在的问题进行了罗列，并提出了相应的解决措施，希望对相关工作人员有所帮助。