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高校中层领导干部在管理中具有承上启下的地位和作用,是高校新时代发展战略的具体执行者,其胜任力的高低直接影响高校发展战略的贯彻落实。运用层次分析法对高校中层领导干部胜任力各级指标所占权重进行分析测算,认为优秀的政治素质、全面的领导能力、高度的文化认同、良好的人格特质是提升高校中层领导干部胜任力的要素。