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分析了目前图书馆绩效考核体系存在的问题,针对这些问题,设计并介绍了一种包括六大功能模块的、完整的图书馆绩效考核系统.希望通过改进图书馆现有绩效考核之模式和方法,提高绩效考核质量,推动图书馆科学化管理.
图书馆绩效考核质量之探讨
【摘 要】
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分析了目前图书馆绩效考核体系存在的问题,针对这些问题,设计并介绍了一种包括六大功能模块的、完整的图书馆绩效考核系统.希望通过改进图书馆现有绩效考核之模式和方法,提高
【机 构】
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陕西科技大学图书馆
【出 处】
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图书馆理论与实践
【发表日期】
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2004年6期
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