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传统的领导决策一般是凭借领导者个人的知识、经验和意志，决策的成功与否往往取决于领导者个人才智的高低和判断的对错，决策是否科学完全取决于领导者个人的决策水平。随着经济社会的发展，各种新情况、新现象层出不穷，如何正确地决策，以保证各项事业的顺利进行，对领导者的决策能力提出了更高的要求。笔者认为，贯彻科学决策的原则，坚持“以人为本”的价值取向，