对构建企业人力资源绩效管理体系的思考

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人力资源管理是企业管理中非常重要的一部分,关系着整个企业的人力配置问题。合理有效的人力资源管理可以让企业的生产经营更高效,可以不断提升企业的经济效益。目前市场竞争逐渐加大,对企业造成了一定的压力,而企业要不断优化绩效管理体系,进行科学的人力资源管理,优化企业管理模式,不断提升企业的市场地位,才能不被社会所淘汰。本文对企业的人力资源绩效管理进行分析,对其中的问题进行讨论,同时提出一些优化措施。
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