【摘 要】
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人才在现代社会中非常的重要,而人才之间的争夺战已经现如今的经济时代中打响,高质量高素质的人才成为了各大企业的争夺目标,同时企业内部的人才也成为了企业发展的坚定力量
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人才在现代社会中非常的重要,而人才之间的争夺战已经现如今的经济时代中打响,高质量高素质的人才成为了各大企业的争夺目标,同时企业内部的人才也成为了企业发展的坚定力量。面对竞争如此激烈的市场,人才对于企业来说就显得尤为重要,但是现如今能够和企业的发展现状等方面相匹配的人才却是寥寥无几,如何利用好现有的人才资源,对现有人才资源进一步的开发成为了当下众多企业管理者需要考虑的问题。而培训作为人才开发的最直接、最关键的手段,如何对当前人才培训理念进行更新,对人才培训方案进行改进,也成为了当下企业需要解决和处理的事情。
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