【摘 要】
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人力资源规划是一项整体的、战略性的计划。随着企业外部环境变化的不断加剧,企业管理者们越来越重视人力资源规划这项工作。通过人力资源规划,可以为企业降低未来的不确定性
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人力资源规划是一项整体的、战略性的计划。随着企业外部环境变化的不断加剧,企业管理者们越来越重视人力资源规划这项工作。通过人力资源规划,可以为企业降低未来的不确定性,更好地帮助企业应对未来的变化,解决和处理复杂的问题。文章从企业人力资源规划的含义、类型入手,论述了其作用和编制程序,最后提出了企业人力资源规划工作中应注意的问题。
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