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学校在教学管理中为了更好的开发教师资源，使其发挥更大的作用，使有形资源变成无形动力，逐步建立起有效的激励机制。本文分析探讨了三种有效的激励方式，即情感激励、课薪制激励、校内晋升激励。用不同的激励方法，培养教师的主动意识和创新精神，以形成富有战斗力的教师集体，达到提高教育教学质量的预期目的。
试论学校管理中教师激励机制的应用
【摘 要】
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学校在教学管理中为了更好的开发教师资源，使其发挥更大的作用，使有形资源变成无形动力，逐步建立起有效的激励机制。本文分析探讨了三种有效的激励方式，即情感激励、课薪制激励、
【机 构】
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山西汾西煤化高级技工学校
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2011年3期
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