在企业内在的进化基因驱动下，CEO寻找企业的平衡点推动转型。
　　这是上任四年中，IBM董事长、总裁兼首席执行官罗睿兰（Ginni Rometty）的第N次访华。与以往几次有点不一样的是，她又一次来到了校园，在清华大学经济管理学院做“转型，奔向认知商务时代”的主题演讲。
　　大大的海报，让林荫道上骑着自行车经过的学生们也会忍不住慢下来看看经管学院门口的演讲宣传易拉宝。IBM到底是一家怎样的公司？这位美国《财富》杂志2016“权力女人”（Power Woman）排行榜第十一位的女CEO，是如何引领这家百年历史公司的？要知道，她的身后是一家有着30万员工，具有105年历史的巨人企业。
　　和另一位在科技企业界里大名鼎鼎的女性Facebook的Sheryl Sandberg不同，她很少在公众面前谈及自己的生活。这位今年57岁的“权力女人”只在一次采访中提及自己的幼年生活。她说自己的母亲是自己的偶像，作为家中四兄妹的长女，十几岁时父母婚姻破裂，母亲不得不出门工作维持生计。在很多个母亲去上夜校的晚上，是她看护着自己的弟弟妹妹。母亲通过夜校拿到学位，做多项工作进而寻找到更好的工作养活家庭。因为母亲的勤奋与上进，她和弟妹得以在一个典型的中产阶级家庭中成长并接受教育。
　　罗睿兰说母亲对自己最大的影响便是“她让我学会在这个世界上不会由任何人决定自己是谁。”也许，正是这样的勇气，让她肩负起百年蓝色巨人的现今这场转型之战。
　　抓住技术浪潮
　　从罗睿兰上任伊始，她便一直向外界坚称“这是一场艰苦的转型之战”。罗睿兰拥有西北大学计算机科学和电子工程学双学士学位。毕业后，她在通用汽车实习了两年。为了寻找对工作的“激情和热爱”，她来到IBM，从系统分析师开始做起，三十多年后她成为IBM历史上第一位女性CEO。在这家以转型著称的企业中，她的工作也和最近一次转型密切相关。
　　今年年初，IBM宣布自己将转型成 “Cognitive Solution