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党的十七大报告强调指出，坚持正确用人导向，按照德才兼备，注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。本文以为，要提高干部选拔的效益，提高提高选人用人公信度，避免选人用人过程中的风险，必须坚持科学人才观，坚持正确用人导向，把握正确用人标准，创新干部选拔任用工作机制，创新干部选拔任用工作方法，提高选人用人工作效率，克服主观因素的影响，走出选人用人的误区。