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为优化人力资源,提高医院职工队伍的素质,尝试运用“7S”管理方法对医院的人力资源管理状况进行分析,制定优化措施,实现各类人员按岗聘用和考核.通过应用“7S”管理方法对医院人力资源管理进行梳理,做道人尽其才、事得其人,实现人与工作的最佳匹配.
“7S”应用于医院人力资源管理的研究和探索
【摘 要】
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为优化人力资源,提高医院职工队伍的素质,尝试运用“7S”管理方法对医院的人力资源管理状况进行分析,制定优化措施,实现各类人员按岗聘用和考核.通过应用“7S”管理方法对医
【机 构】
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湖南省郴州市第一人民医院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年7期
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