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梳理和盘点现有的人力资源,全面实施人力资源发展路线,是我国农村合作金融机构持续发展的重要途径,在优化农村合作金融机构的人力资源配置方面,要借鉴国内外先进的相关经验,将我国的农村合作金融机构人力资源配置和管理的制度进行优化。本文以优化农村合作金融机构人力资源配置的重要性着手,从目前我国农村合作金融机构人力资源配置存在的问题进行分析,其在管理、激励机制、选人用人、培训教育上都存在着问题,于是根据这些问题提出了对应的优化措施,希望能为我国农村合作金融机构人才资源的配置与管理现状提供合理的改革理论。