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从企业核心竞争力角度出发,诠释其与企业人力资源管理的关系,并在分析我国人力资源现状的基础上,提出加强人力资源管理的对策。
影响企业核心竞争力的人力资源管理因素分析
【摘 要】
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从企业核心竞争力角度出发,诠释其与企业人力资源管理的关系,并在分析我国人力资源现状的基础上,提出加强人力资源管理的对策。
【机 构】
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武汉科技大学
【出 处】
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科技创业月刊
【发表日期】
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2008年01期
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