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现代企业管理中,人的作用日显重要,如果通过各处方式激励员工,调动他们工作的积极性和主动性,这是现代企业领导得者的职责,也是必须掌握的技能。奖励是否有效,能否真正达到激励的目的,与奖励的策略和艺术有着密切的联系,一个现代企业管理者,必须了解奖励的有效策略,熟练运用奖励的艺术,通过奖励的有效性,调动员工积极性。