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现代企业管理中，人的作用日显重要，如果通过各处方式激励员工，调动他们工作的积极性和主动性，这是现代企业领导得者的职责，也是必须掌握的技能。奖励是否有效，能否真正达到激励的目的，与奖励的策略和艺术有着密切的联系，一个现代企业管理者，必须了解奖励的有效策略，熟练运用奖励的艺术，通过奖励的有效性，调动员工积极性。