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摘 要：人的生命是第一位的，生命没有了那么什么就都没有了，所以不管是谁，大家都是把生命健康是放在第一位的，所以对医院进行改革刻不容缓，而思政工作和医院文化建设是医改中至关重要的两个环节，要想加强医院的医疗水平，改善医疗环境，保障人民的生命安全，必须加强医院的思政工作和医院的文化建设。
关键词：思政工作;文化建设;医改
中共中央，國务院早些时候就提出医改计划，现阶段，我国的经济，政治等各方面都快速发展。而在医改方面也存在有很多的问题，而且在现代的社会中医院每天的人数都很多很多，所以快速的改进医改是很重要的事情。当今社会，人口老龄化程度越来越高，老年人对医改的希望更是迫切，而医院的医疗水平和医疗设备，环境等等都急需加大投入和改变，医改迫在眉睫，势在必行。在现在看来，在改进医改的过程中，医院里面的思想文化工作和医院内医生和护士的文化素质，甚至医院整体的素养都是很重要的事情，一定要把这几点作为重中之重，从而加速给人们体验感，加速改进医改。一旦医改得到了贯彻实现，对人们的生命安全起到了很大的保护作用，促进了社会文化事业的发展。
1 医院思政工作和文化建设的概念
1.1医院思政工作
（1）思想政治教育工作。医院的工作人员的工作也是十分的重要，它也作为医院的改进中的很重要的一部分。思想政治在我们国家是很重要的，同时在社会上也是很重要的，我国的所有人，小孩子，大孩子等等等都需要进行思想上面的教育。医护人员就像战士一样，保护这我们的身体健康，用他们自己的最大的努力来治疗我们。我们每个人一生中都离不开医院的医护人员，他们是伟大的，是无私奉献的，但这其中也不乏会有思想政治意识较低的人，他们在里面鱼龙混杂，阻碍了医院医改工作的进行，所以，必须要提高医院工作人员的思想政治意识，使之更好的服务人民，服务社会。
（2）对医院内部人员思想及行为的研究。医院内部的改善改良，其实就是对于医院里面的护士，医生进行的思想上面的改良改造，在一个地方工作的时间长了，难免对于有些情况会懒惰松懈，所以一定要提高医院内部医生护士的思想观念。
1.2 医院文化建设。
（1）医院文化。医院里面的文化性的建设工作，也是在改进医院的整体素质的过程中十分重要的一个步骤。它还跟医院这个整体的建设有很大的关系，还可以提高医院里面医生，护士的工作的热情度等等。医院的文化建设有很多，比如病床案例，实践活动等等，形成医院独特的风景线。
（2）独特内涵。不管哪个地方，哪个城市，哪个工作单位，都需要有自身的文化，都有自身要奋斗的目标和方向。医院也是一样的，医院的文化也是一个医院的灵魂中心点，如果说医疗设备是第一位，那么医院内自身的文化就一定是和医疗设备是相同的地位。
2 医院思政工作和文化建设的作用
2.1 医院思政工作的作用
（1）有效地提高医疗的技术和服务水平。医院思政工作可以提高医院医护人员的道德素质和文化修养，一个人最基本的底线就是有道德素质，一旦没有了道德，那么还称之为人吗？而医院思政工作的进行可以加强工作人员的自我觉悟，提高其技术和服务水平，时时刻刻为患者思考。把患者当作自己的家人一样对待，让他们在这里体验到家的温暖，还有提高医院里面的设备的技术水平，更好的为患者服务。
（2）改善医患关系。目前，我国医院的医疗设备和资源还比较紧缺，不能满足所有人的需求，而有些患者不能理解，在这样的情况中，当患者不理解的时候，最先与他们进行沟通的就是医院的护士和医生，他们的沟通他们的语言可以说是十分的重要，如果医生和护士没有进行良好的教育，那么可能就会丧失一个生命，所以医生和护士也在患者的治疗上起着很重要的作用。理解患者所处的境地和尴尬之处，学会用宽容，理解的心态解决问题。前几个月前，连续发生了多起患者砍伤医生的事情，究其根本，还是患者与医生没有学会彼此理解，没有找到合理的方式解决问题。
2.2 医院文化建设的作用
（1）提高工作人员积极性。对医院进行文化建设可以使医院工作人员拥有轻缓，舒适，不紧张的心情，改善其工作时紧张和煎熬的氛围。在医院可以建立奖惩机制和监督机制，对于工作效率高，办事情速度快，能力强的人员进行奖励，相反，对那些工作能力差，且思想道德素质低下的人进行惩罚，这样子一碗水端平，使内部人员以稳定的情绪，进行工作。能够更好的，同样，建立监督机制，使之在医院内部能够合理有序的进行工作，不允许收受贿赂，居高临下，不用心医治患者的人存在。
（2）形成医院独特文化。要想与其他人不同，就必须进行一系列的更换，创新等等，加强护士及医生的素养，对医院内部工作人员以及患者进行调查，询问意见，有针对性的进行改革创新，创造一个有独特文化的医院，形成一个有良好文化环境的医院，使医院工作人员能够更加有动力，有信心的继续工作下去。医院的领导人一定要重视起来自身医院的建设，包括文化素质，医院风气等等，都是很重要的对于医院的改进，这样也会让护士等医院的人员喜欢上自己的工作，更认真的对待病人。
3 结束语
医院急需要改进，医院对于人们来说真的太重要了，人吃五谷杂粮，不可能一辈子不生病，而一个好的医院就像是人们的寄托一样。同时，一定要注意医院本身的一些改进，包括文化，思想，以及护士们的一些对待病人的态度等等方面都要进行改善，这样才能创建一个好的优秀的医院环境。以此来看，每一个地方都需要文化的建设，而且护士在医改过程中也起到很重要的位置，他们是陪伴病人给病人心理安慰的最重要的环节。
参考文献
[1] 印良超.浅谈医院文化建设如何加强医院思想思政工作[J].医药，2016，（11）：288-288.
[2] 金安宙.思想思政工作和医院文化在医院管理中的作用[J].发展，2016，（3）：67-67.
[3] 徐亚英.基于波特-劳勒综合激励理论的医院党建工作研究[J].中国卫生事业管理，2013，02：94-96.
关键词：思政工作;文化建设;医改
中共中央，國务院早些时候就提出医改计划，现阶段，我国的经济，政治等各方面都快速发展。而在医改方面也存在有很多的问题，而且在现代的社会中医院每天的人数都很多很多，所以快速的改进医改是很重要的事情。当今社会，人口老龄化程度越来越高，老年人对医改的希望更是迫切，而医院的医疗水平和医疗设备，环境等等都急需加大投入和改变，医改迫在眉睫，势在必行。在现在看来，在改进医改的过程中，医院里面的思想文化工作和医院内医生和护士的文化素质，甚至医院整体的素养都是很重要的事情，一定要把这几点作为重中之重，从而加速给人们体验感，加速改进医改。一旦医改得到了贯彻实现，对人们的生命安全起到了很大的保护作用，促进了社会文化事业的发展。
1 医院思政工作和文化建设的概念
1.1医院思政工作
（1）思想政治教育工作。医院的工作人员的工作也是十分的重要，它也作为医院的改进中的很重要的一部分。思想政治在我们国家是很重要的，同时在社会上也是很重要的，我国的所有人，小孩子，大孩子等等等都需要进行思想上面的教育。医护人员就像战士一样，保护这我们的身体健康，用他们自己的最大的努力来治疗我们。我们每个人一生中都离不开医院的医护人员，他们是伟大的，是无私奉献的，但这其中也不乏会有思想政治意识较低的人，他们在里面鱼龙混杂，阻碍了医院医改工作的进行，所以，必须要提高医院工作人员的思想政治意识，使之更好的服务人民，服务社会。
（2）对医院内部人员思想及行为的研究。医院内部的改善改良，其实就是对于医院里面的护士，医生进行的思想上面的改良改造，在一个地方工作的时间长了，难免对于有些情况会懒惰松懈，所以一定要提高医院内部医生护士的思想观念。
1.2 医院文化建设。
（1）医院文化。医院里面的文化性的建设工作，也是在改进医院的整体素质的过程中十分重要的一个步骤。它还跟医院这个整体的建设有很大的关系，还可以提高医院里面医生，护士的工作的热情度等等。医院的文化建设有很多，比如病床案例，实践活动等等，形成医院独特的风景线。
（2）独特内涵。不管哪个地方，哪个城市，哪个工作单位，都需要有自身的文化，都有自身要奋斗的目标和方向。医院也是一样的，医院的文化也是一个医院的灵魂中心点，如果说医疗设备是第一位，那么医院内自身的文化就一定是和医疗设备是相同的地位。
2 医院思政工作和文化建设的作用
2.1 医院思政工作的作用
（1）有效地提高医疗的技术和服务水平。医院思政工作可以提高医院医护人员的道德素质和文化修养，一个人最基本的底线就是有道德素质，一旦没有了道德，那么还称之为人吗？而医院思政工作的进行可以加强工作人员的自我觉悟，提高其技术和服务水平，时时刻刻为患者思考。把患者当作自己的家人一样对待，让他们在这里体验到家的温暖，还有提高医院里面的设备的技术水平，更好的为患者服务。
（2）改善医患关系。目前，我国医院的医疗设备和资源还比较紧缺，不能满足所有人的需求，而有些患者不能理解，在这样的情况中，当患者不理解的时候，最先与他们进行沟通的就是医院的护士和医生，他们的沟通他们的语言可以说是十分的重要，如果医生和护士没有进行良好的教育，那么可能就会丧失一个生命，所以医生和护士也在患者的治疗上起着很重要的作用。理解患者所处的境地和尴尬之处，学会用宽容，理解的心态解决问题。前几个月前，连续发生了多起患者砍伤医生的事情，究其根本，还是患者与医生没有学会彼此理解，没有找到合理的方式解决问题。
2.2 医院文化建设的作用
（1）提高工作人员积极性。对医院进行文化建设可以使医院工作人员拥有轻缓，舒适，不紧张的心情，改善其工作时紧张和煎熬的氛围。在医院可以建立奖惩机制和监督机制，对于工作效率高，办事情速度快，能力强的人员进行奖励，相反，对那些工作能力差，且思想道德素质低下的人进行惩罚，这样子一碗水端平，使内部人员以稳定的情绪，进行工作。能够更好的，同样，建立监督机制，使之在医院内部能够合理有序的进行工作，不允许收受贿赂，居高临下，不用心医治患者的人存在。
（2）形成医院独特文化。要想与其他人不同，就必须进行一系列的更换，创新等等，加强护士及医生的素养，对医院内部工作人员以及患者进行调查，询问意见，有针对性的进行改革创新，创造一个有独特文化的医院，形成一个有良好文化环境的医院，使医院工作人员能够更加有动力，有信心的继续工作下去。医院的领导人一定要重视起来自身医院的建设，包括文化素质，医院风气等等，都是很重要的对于医院的改进，这样也会让护士等医院的人员喜欢上自己的工作，更认真的对待病人。
3 结束语
医院急需要改进，医院对于人们来说真的太重要了，人吃五谷杂粮，不可能一辈子不生病，而一个好的医院就像是人们的寄托一样。同时，一定要注意医院本身的一些改进，包括文化，思想，以及护士们的一些对待病人的态度等等方面都要进行改善，这样才能创建一个好的优秀的医院环境。以此来看，每一个地方都需要文化的建设，而且护士在医改过程中也起到很重要的位置，他们是陪伴病人给病人心理安慰的最重要的环节。
参考文献
[1] 印良超.浅谈医院文化建设如何加强医院思想思政工作[J].医药，2016，（11）：288-288.
[2] 金安宙.思想思政工作和医院文化在医院管理中的作用[J].发展，2016，（3）：67-67.
[3] 徐亚英.基于波特-劳勒综合激励理论的医院党建工作研究[J].中国卫生事业管理，2013，02：94-96.