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摘 要:人的生命是第一位的,生命没有了那么什么就都没有了,所以不管是谁,大家都是把生命健康是放在第一位的,所以对医院进行改革刻不容缓,而思政工作和医院文化建设是医改中至关重要的两个环节,要想加强医院的医疗水平,改善医疗环境,保障人民的生命安全,必须加强医院的思政工作和医院的文化建设。
关键词:思政工作;文化建设;医改
中共中央,國务院早些时候就提出医改计划,现阶段,我国的经济,政治等各方面都快速发展。而在医改方面也存在有很多的问题,而且在现代的社会中医院每天的人数都很多很多,所以快速的改进医改是很重要的事情。当今社会,人口老龄化程度越来越高,老年人对医改的希望更是迫切,而医院的医疗水平和医疗设备,环境等等都急需加大投入和改变,医改迫在眉睫,势在必行。在现在看来,在改进医改的过程中,医院里面的思想文化工作和医院内医生和护士的文化素质,甚至医院整体的素养都是很重要的事情,一定要把这几点作为重中之重,从而加速给人们体验感,加速改进医改。一旦医改得到了贯彻实现,对人们的生命安全起到了很大的保护作用,促进了社会文化事业的发展。
1 医院思政工作和文化建设的概念
1.1医院思政工作
(1)思想政治教育工作。医院的工作人员的工作也是十分的重要,它也作为医院的改进中的很重要的一部分。思想政治在我们国家是很重要的,同时在社会上也是很重要的,我国的所有人,小孩子,大孩子等等等都需要进行思想上面的教育。医护人员就像战士一样,保护这我们的身体健康,用他们自己的最大的努力来治疗我们。我们每个人一生中都离不开医院的医护人员,他们是伟大的,是无私奉献的,但这其中也不乏会有思想政治意识较低的人,他们在里面鱼龙混杂,阻碍了医院医改工作的进行,所以,必须要提高医院工作人员的思想政治意识,使之更好的服务人民,服务社会。
(2)对医院内部人员思想及行为的研究。医院内部的改善改良,其实就是对于医院里面的护士,医生进行的思想上面的改良改造,在一个地方工作的时间长了,难免对于有些情况会懒惰松懈,所以一定要提高医院内部医生护士的思想观念。
1.2 医院文化建设。
(1)医院文化。医院里面的文化性的建设工作,也是在改进医院的整体素质的过程中十分重要的一个步骤。它还跟医院这个整体的建设有很大的关系,还可以提高医院里面医生,护士的工作的热情度等等。医院的文化建设有很多,比如病床案例,实践活动等等,形成医院独特的风景线。
(2)独特内涵。不管哪个地方,哪个城市,哪个工作单位,都需要有自身的文化,都有自身要奋斗的目标和方向。医院也是一样的,医院的文化也是一个医院的灵魂中心点,如果说医疗设备是第一位,那么医院内自身的文化就一定是和医疗设备是相同的地位。
2 医院思政工作和文化建设的作用
2.1 医院思政工作的作用
(1)有效地提高医疗的技术和服务水平。医院思政工作可以提高医院医护人员的道德素质和文化修养,一个人最基本的底线就是有道德素质,一旦没有了道德,那么还称之为人吗?而医院思政工作的进行可以加强工作人员的自我觉悟,提高其技术和服务水平,时时刻刻为患者思考。把患者当作自己的家人一样对待,让他们在这里体验到家的温暖,还有提高医院里面的设备的技术水平,更好的为患者服务。
(2)改善医患关系。目前,我国医院的医疗设备和资源还比较紧缺,不能满足所有人的需求,而有些患者不能理解,在这样的情况中,当患者不理解的时候,最先与他们进行沟通的就是医院的护士和医生,他们的沟通他们的语言可以说是十分的重要,如果医生和护士没有进行良好的教育,那么可能就会丧失一个生命,所以医生和护士也在患者的治疗上起着很重要的作用。理解患者所处的境地和尴尬之处,学会用宽容,理解的心态解决问题。前几个月前,连续发生了多起患者砍伤医生的事情,究其根本,还是患者与医生没有学会彼此理解,没有找到合理的方式解决问题。
2.2 医院文化建设的作用
(1)提高工作人员积极性。对医院进行文化建设可以使医院工作人员拥有轻缓,舒适,不紧张的心情,改善其工作时紧张和煎熬的氛围。在医院可以建立奖惩机制和监督机制,对于工作效率高,办事情速度快,能力强的人员进行奖励,相反,对那些工作能力差,且思想道德素质低下的人进行惩罚,这样子一碗水端平,使内部人员以稳定的情绪,进行工作。能够更好的,同样,建立监督机制,使之在医院内部能够合理有序的进行工作,不允许收受贿赂,居高临下,不用心医治患者的人存在。
(2)形成医院独特文化。要想与其他人不同,就必须进行一系列的更换,创新等等,加强护士及医生的素养,对医院内部工作人员以及患者进行调查,询问意见,有针对性的进行改革创新,创造一个有独特文化的医院,形成一个有良好文化环境的医院,使医院工作人员能够更加有动力,有信心的继续工作下去。医院的领导人一定要重视起来自身医院的建设,包括文化素质,医院风气等等,都是很重要的对于医院的改进,这样也会让护士等医院的人员喜欢上自己的工作,更认真的对待病人。
3 结束语
医院急需要改进,医院对于人们来说真的太重要了,人吃五谷杂粮,不可能一辈子不生病,而一个好的医院就像是人们的寄托一样。同时,一定要注意医院本身的一些改进,包括文化,思想,以及护士们的一些对待病人的态度等等方面都要进行改善,这样才能创建一个好的优秀的医院环境。以此来看,每一个地方都需要文化的建设,而且护士在医改过程中也起到很重要的位置,他们是陪伴病人给病人心理安慰的最重要的环节。
参考文献
[1] 印良超.浅谈医院文化建设如何加强医院思想思政工作[J].医药,2016,(11):288-288.
[2] 金安宙.思想思政工作和医院文化在医院管理中的作用[J].发展,2016,(3):67-67.
[3] 徐亚英.基于波特-劳勒综合激励理论的医院党建工作研究[J].中国卫生事业管理,2013,02:94-96.
关键词:思政工作;文化建设;医改
中共中央,國务院早些时候就提出医改计划,现阶段,我国的经济,政治等各方面都快速发展。而在医改方面也存在有很多的问题,而且在现代的社会中医院每天的人数都很多很多,所以快速的改进医改是很重要的事情。当今社会,人口老龄化程度越来越高,老年人对医改的希望更是迫切,而医院的医疗水平和医疗设备,环境等等都急需加大投入和改变,医改迫在眉睫,势在必行。在现在看来,在改进医改的过程中,医院里面的思想文化工作和医院内医生和护士的文化素质,甚至医院整体的素养都是很重要的事情,一定要把这几点作为重中之重,从而加速给人们体验感,加速改进医改。一旦医改得到了贯彻实现,对人们的生命安全起到了很大的保护作用,促进了社会文化事业的发展。
1 医院思政工作和文化建设的概念
1.1医院思政工作
(1)思想政治教育工作。医院的工作人员的工作也是十分的重要,它也作为医院的改进中的很重要的一部分。思想政治在我们国家是很重要的,同时在社会上也是很重要的,我国的所有人,小孩子,大孩子等等等都需要进行思想上面的教育。医护人员就像战士一样,保护这我们的身体健康,用他们自己的最大的努力来治疗我们。我们每个人一生中都离不开医院的医护人员,他们是伟大的,是无私奉献的,但这其中也不乏会有思想政治意识较低的人,他们在里面鱼龙混杂,阻碍了医院医改工作的进行,所以,必须要提高医院工作人员的思想政治意识,使之更好的服务人民,服务社会。
(2)对医院内部人员思想及行为的研究。医院内部的改善改良,其实就是对于医院里面的护士,医生进行的思想上面的改良改造,在一个地方工作的时间长了,难免对于有些情况会懒惰松懈,所以一定要提高医院内部医生护士的思想观念。
1.2 医院文化建设。
(1)医院文化。医院里面的文化性的建设工作,也是在改进医院的整体素质的过程中十分重要的一个步骤。它还跟医院这个整体的建设有很大的关系,还可以提高医院里面医生,护士的工作的热情度等等。医院的文化建设有很多,比如病床案例,实践活动等等,形成医院独特的风景线。
(2)独特内涵。不管哪个地方,哪个城市,哪个工作单位,都需要有自身的文化,都有自身要奋斗的目标和方向。医院也是一样的,医院的文化也是一个医院的灵魂中心点,如果说医疗设备是第一位,那么医院内自身的文化就一定是和医疗设备是相同的地位。
2 医院思政工作和文化建设的作用
2.1 医院思政工作的作用
(1)有效地提高医疗的技术和服务水平。医院思政工作可以提高医院医护人员的道德素质和文化修养,一个人最基本的底线就是有道德素质,一旦没有了道德,那么还称之为人吗?而医院思政工作的进行可以加强工作人员的自我觉悟,提高其技术和服务水平,时时刻刻为患者思考。把患者当作自己的家人一样对待,让他们在这里体验到家的温暖,还有提高医院里面的设备的技术水平,更好的为患者服务。
(2)改善医患关系。目前,我国医院的医疗设备和资源还比较紧缺,不能满足所有人的需求,而有些患者不能理解,在这样的情况中,当患者不理解的时候,最先与他们进行沟通的就是医院的护士和医生,他们的沟通他们的语言可以说是十分的重要,如果医生和护士没有进行良好的教育,那么可能就会丧失一个生命,所以医生和护士也在患者的治疗上起着很重要的作用。理解患者所处的境地和尴尬之处,学会用宽容,理解的心态解决问题。前几个月前,连续发生了多起患者砍伤医生的事情,究其根本,还是患者与医生没有学会彼此理解,没有找到合理的方式解决问题。
2.2 医院文化建设的作用
(1)提高工作人员积极性。对医院进行文化建设可以使医院工作人员拥有轻缓,舒适,不紧张的心情,改善其工作时紧张和煎熬的氛围。在医院可以建立奖惩机制和监督机制,对于工作效率高,办事情速度快,能力强的人员进行奖励,相反,对那些工作能力差,且思想道德素质低下的人进行惩罚,这样子一碗水端平,使内部人员以稳定的情绪,进行工作。能够更好的,同样,建立监督机制,使之在医院内部能够合理有序的进行工作,不允许收受贿赂,居高临下,不用心医治患者的人存在。
(2)形成医院独特文化。要想与其他人不同,就必须进行一系列的更换,创新等等,加强护士及医生的素养,对医院内部工作人员以及患者进行调查,询问意见,有针对性的进行改革创新,创造一个有独特文化的医院,形成一个有良好文化环境的医院,使医院工作人员能够更加有动力,有信心的继续工作下去。医院的领导人一定要重视起来自身医院的建设,包括文化素质,医院风气等等,都是很重要的对于医院的改进,这样也会让护士等医院的人员喜欢上自己的工作,更认真的对待病人。
3 结束语
医院急需要改进,医院对于人们来说真的太重要了,人吃五谷杂粮,不可能一辈子不生病,而一个好的医院就像是人们的寄托一样。同时,一定要注意医院本身的一些改进,包括文化,思想,以及护士们的一些对待病人的态度等等方面都要进行改善,这样才能创建一个好的优秀的医院环境。以此来看,每一个地方都需要文化的建设,而且护士在医改过程中也起到很重要的位置,他们是陪伴病人给病人心理安慰的最重要的环节。
参考文献
[1] 印良超.浅谈医院文化建设如何加强医院思想思政工作[J].医药,2016,(11):288-288.
[2] 金安宙.思想思政工作和医院文化在医院管理中的作用[J].发展,2016,(3):67-67.
[3] 徐亚英.基于波特-劳勒综合激励理论的医院党建工作研究[J].中国卫生事业管理,2013,02:94-96.