【摘 要】
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现代学徒制度鼓励支持职业院校和企业共同承担,在互相合作、彼此商讨的基础上开展学生管理工作,可以提高对人才的培养和管理的水平。为了更好地解决中高职衔接人才培养方面的
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现代学徒制度鼓励支持职业院校和企业共同承担,在互相合作、彼此商讨的基础上开展学生管理工作,可以提高对人才的培养和管理的水平。为了更好地解决中高职衔接人才培养方面的欠缺,制定更全面可行的人才培养计划,使课堂教学和实践运用更好地结合。本文通过对我国目前中高职衔接人才培养模式的探究,总结目前该模式所存在的问题,在此基础上,根据现代学徒制的要求对我国的中高职衔接人才培养模式提出针对性的措施和建议,更好地完善我国中高职人才培养模式。
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