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“从优秀大学生村官中选拔400名乡科级干部，目的是彰显‘人才到一线锻炼，干部从基层培养’的用人导向，释放‘有为才会有位’的强烈信号。”河北省委组织部副部长谢振学对这一制度设计初衷的诠释，在燕赵大地随处可以听到现实的回应。说起选拔的全过程，廊坊市委组织部干部纪诚然记忆犹新。他认为，这次选拔至少有三大亮点：考前先考绩，是不是优秀拿出真凭实据；考题量身打造，紧扣农业农村工作；严明选拔纪律，确保公开公平公正。“正因为如此，当任用名单公布时，和我们预想的一样，平时表现好、素质高、能力强的选上了。”