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“从优秀大学生村官中选拔400名乡科级干部,目的是彰显‘人才到一线锻炼,干部从基层培养’的用人导向,释放‘有为才会有位’的强烈信号。”河北省委组织部副部长谢振学对这一制度设计初衷的诠释,在燕赵大地随处可以听到现实的回应。说起选拔的全过程,廊坊市委组织部干部纪诚然记忆犹新。他认为,这次选拔至少有三大亮点:考前先考绩,是不是优秀拿出真凭实据;考题量身打造,紧扣农业农村工作;严明选拔纪律,确保公开公平公正。“正因为如此,当任用名单公布时,和我们预想的一样,平时表现好、素质高、能力强的选上了。”