论文部分内容阅读
<正>管理幅度又称"管理宽度",是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的下属数目。管理幅度的大小取决于组织结构的层级,幅度与层级呈反比关系,即组织层级越多,管理幅度就越小。窄幅度和宽幅度都有其各自的优缺点,窄幅度的优点在于可以密切监控下属、上下级的关系可能会比较密切,但其缺点是对下属的涉入太多、组织内最高层与最低层的沟通渠