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人职匹配理论提出至今已有百年历史,但我认为它在高职院校就业指导工作中仍发挥重要的作用。作为就业指导老师,要适应社会形势的特点,使人职得到更恰当得的匹配。
人职匹配:高职院校就业指导工作的关键
【摘 要】
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人职匹配理论提出至今已有百年历史,但我认为它在高职院校就业指导工作中仍发挥重要的作用。作为就业指导老师,要适应社会形势的特点,使人职得到更恰当得的匹配。
【机 构】
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广东轻工职业技术学院,广东轻工职业技术学院,
【出 处】
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中国大学生就业
【发表日期】
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2007年14期
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