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绩效管理能够直接的决定着企业的前进方向。在互联网时代的影响下,企业绩效管理需要克服更多的困难,传统的绩效管理策略已无法满足互联网时代的需求。所以,一定要进行创新。笔者深入研究了互联网时代企业绩效管理创新策略,希望对相关人士有所帮助。
互联网时代企业绩效管理创新策略研究
【摘 要】
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绩效管理能够直接的决定着企业的前进方向。在互联网时代的影响下,企业绩效管理需要克服更多的困难,传统的绩效管理策略已无法满足互联网时代的需求。所以,一定要进行创新。
【机 构】
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南京航空航天大学金城学院
【出 处】
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建材与装饰
【发表日期】
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2017年44期
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