论文部分内容阅读
随着社会经济以及科学技术的发展，我国各行各业也得到了提升和发展，企业面临的竞争越来越激烈，竞争压力越来越大，企业竞争的关键是人才的竞争，所以，企业应该加强自身的人力资源管理。本文主要对我国经济师在人力资源管理中的作用以及目前人力资源管理的现状进行了分析，并提出了加强经济师人力资源管理的对策，希望能为我国的人力资源管理事业提供一些帮助。