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随着我国全面进入实施“十二五”规划，加快推进社会主义小康建设的新时期的到来，为企业员工施展才能、发挥作用提供了更为广阔平台，同时也给企业工会工作提出了更高、更新的要求。如何以前瞻性的战略眼光，研究新时期企业工会工作的新情况、新问题，不断探索服务企业大局与服务员工的最佳结合点和着力点，使工会工作更好地体现时代性、富于创新性、增强实效性，是企业工会干部值得思索的一个新课题。