谈如何调动企业员工积极性

来源 :大庆社会科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zxw364963027
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
无论什么样的企业要发展都离不开员工的积极性和创造性。如何调动员工的积极性、主动性和创造性,使其在工作中发挥他们的潜能,为企业作出更大的贡献,是一个常思常新的课题。企业调动员工积极性应以人为本,通过运用激励、公平竞争、人本管理、管理者自身的表率行为等方式来进行。企业进行员工激励的目的,是要激发员工的内在潜力,调动员工的积极性和创造性,充分发挥员工的主观能动性,为企业的生存和发展作出贡献。
其他文献
维基百科是一种基于Wiki技术的,用不同语言写成的网络百科全书。随着Web2.0技术的快速发展,维基百科所收录的文章数量和参与编辑的作者数量日益增多。事实证明其中大部分的信
中小企业融资难是一个世界性难题。国内外的实践证明,发展信用担保是解决中小企业融资难问题的一个有效途经。在我国,由于客观环境的限制,中小企业信用担保业的发展还不完善,如何
特许经营国际化是当今世界餐饮业的重要特征和发展趋势 ,是中国传统餐饮业走向世界的主要途径。在实施中餐特许经营国际化战略中 ,必须将西方的成功经验与中国餐饮业的特点和
随着现代经济的高速发展,人们的日常生活面临着环境污染、交通阻塞等诸多问题。地下空间的开发利用能够从一定程度上解决这些问题,因而地下空间成为世界各国的建设主流,地下
在激烈的市场竞争中,服务性企业要提高外部服务质量,首先必须提高内部服务质量,把广大员工看作内部顾客,在企业内部贯彻营销理念,以良好的内部服务质量提升员工的满意程度,加强内部
物业公司属劳动密集型企业,从业人员队伍庞大,且素质参差不齐,绩效管理在物业企业的管理过程中尤为重要。港力物业公司绩效管理管理体系不健全,为其设计一套新的绩效系,可以
金融危机后,我国经济社会发展的主要内外部环境发生了较大的变化,出口、投资和内需这三个拉动经济增长的主要因素中,出口与投资表现出不同程度的发展困境,因此扩大国内消费需求、
异基因造血干细胞移植技术是血液系统恶性肿瘤治疗上的一个历史性突破,但移植排斥反应及移植物抗宿主病(graft versus host disease,GVHD)极大地限制该技术应用,而CD4+CD25+