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本文以医院党建工作为研究对象,在资料分析与工作经验总结的基础上,从人本管理相关概述入手,就其在新时期医院党建工作中实践应用的意义进行了分析,并提出在医院党建工作中渗透人本管理理念的建议,从完善党支部书记责任制、健全党内帮扶机制、设立基层党建创新基金等方面进行人本管理实践,以期改善医院党建工作弊端,提升党建工作生命力。