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本文通过分析国有企业收入分配和薪酬管理中存在的问题和困难,提出了企业收入分配和薪酬管理工作的改进策略,以谋求收入分配的公平性,让企业职工在受到公平客观的待遇后,能端正心态,积极工作.
提升企业收入分配和薪酬管理工作的方法和路径探究
【摘 要】
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本文通过分析国有企业收入分配和薪酬管理中存在的问题和困难,提出了企业收入分配和薪酬管理工作的改进策略,以谋求收入分配的公平性,让企业职工在受到公平客观的待遇后,能端
【机 构】
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中南大学商学院 湖南,长沙,410083
【出 处】
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企业家天地（下旬刊）
【发表日期】
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2012年5期
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