【摘 要】
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陜西省宝鸡市制定《关于精准识别及时调整不适宜担任现职领导干部的实施细则》，明确提出在年度目标责任、扶贫绩效、生态环境保护、安全生产、综治维稳、党的建设等6个方面考核中排名靠后，以及存在政治意识不强、对组织不忠诚不老实、工作不在状态、不敢担当等情形的干部必须硬性“下”，因身体健康、家庭困难等原因无法正常履行工作职责的干部可自愿“下”。
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陜西省宝鸡市制定《关于精准识别及时调整不适宜担任现职领导干部的实施细则》，明确提出在年度目标责任、扶贫绩效、生态环境保护、安全生产、综治维稳、党的建设等6个方面考核中排名靠后，以及存在政治意识不强、对组织不忠诚不老实、工作不在状态、不敢担当等情形的干部必须硬性“下”，因身体健康、家庭困难等原因无法正常履行工作职责的干部可自愿“下”。
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