【摘 要】
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吸收能力理论是近十几年来组织学习领域的一个研究热点。已有的文献主要集中在以下三个方面：（1）吸收能力概念本身的定义与操作化；（2）吸收能力对知识转移和组织学习、创新和组织绩效
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吸收能力理论是近十几年来组织学习领域的一个研究热点。已有的文献主要集中在以下三个方面：（1）吸收能力概念本身的定义与操作化；（2）吸收能力对知识转移和组织学习、创新和组织绩效的影响；（3）影响吸收能力的相关前因变量的探讨。本文以此为主线，对国外有关这一课题的主要研究成果进行了总结与评述．并针对这一研究领域内存在的不足，提出了若干后续的研究建议。
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