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吴总经理对本公司发展部陈经理的要挟一筹莫展。事情是这样的,陈经理因不满年度考绩结果,而公开提出“不加薪,就跳槽”。吴总认为,如果一口回绝,陈经理必然会辞职离开,公司肯定会出现一个重要职位的空缺,而训练一位称职者至少需要几个月的时间,公司此间的业务必将受到影响。
如何对待加薪的要挟(外二篇)
【摘 要】
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吴总经理对本公司发展部陈经理的要挟一筹莫展。事情是这样的,陈经理因不满年度考绩结果,而公开提出“不加薪,就跳槽”。吴总认为,如果一口回绝,陈经理必然会辞职离开,公司肯
【出 处】
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中国人才
【发表日期】
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1996年7期
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