【摘 要】
：
某金属选矿厂尾矿库距离生产厂区近4 km,选用本溪水泵有限公司生产的2DGN-120/3型油隔离泥浆泵进行尾砂输送.由于油隔离泥浆泵运行时不能抽空,在其前端装有Φ2.5×2.5mm
论文部分内容阅读
某金属选矿厂尾矿库距离生产厂区近4 km,选用本溪水泵有限公司生产的2DGN-120/3型油隔离泥浆泵进行尾砂输送.由于油隔离泥浆泵运行时不能抽空,在其前端装有Φ2.5×2.5mm高效搅拌槽进行储料搅拌用,选矿尾砂先进入搅拌槽储备.而选矿尾砂流量不稳,约80-100 m3/h,一段时间还要往砂仓供砂(井下充填用),砂仓打满后有溢流回搅拌槽,因此油隔离泥浆泵不能全速恒速运转,故采用西门子6SE70型变频器进行变频调速控制.
其他文献
针对近年来政府职能转变、水利投资建设规模不断加大,以及各级党委、政府对水利项目资金监管工作提出更高的要求等新的形势,结合水利廉政风险防控水平提升等业务需求迫切的实
目的:探讨β-catenin和Cyclin D1与癌栓形成及临床病理参数的关系.方法:用免疫组化法检测32例肝癌原发灶、癌栓和癌旁组织中β-catenin、Cyclin D1的表达,同时分析其与临床病
研究了外源H2O2和IBA处理对黄瓜幼苗外植体不定根发生过程中0~48h时间段内过氧化物酶(POD,peroxidase,EC1.11.1.7)、抗坏血酸过氧化物酶(APX,apoplastic peroxidase,EC1.11.1.11)、过氧化氢酶(CAT,catalas,EC1.11.1.6)和超氧化物歧化酶(SOD,superoxide dismutase,EC1.15.1.1)4种抗氧
薪酬体系是企业人力资源管理体系的重要组成部分。薪酬体系是否科学合理、是否具有实施的高效性,将决定员工的积极性、高效性、忠诚度以及企业的核心竞争力,同时也将影响企业未来的发展命运。构建合理的薪酬体系有利于企业吸引人才、留住人才、激励人才和培养人才,是企业人力资源管理的重中之重,也是企业未来发展战略实现的重要助推。本文以DB采油厂薪酬体系的优化为研究课题,运用薪酬管理的相关理论,结合问卷调查的方法,深
【正】你说巧不巧,语文科代表张君妮走进教室,掏出钥匙正要打开抽屉,上晚自习的铃声随着她开锁的节奏悄然响起。张君妮还没来得及取下钥匙,学生会主席就在门口高声叫喊:"张君
1病例资料患者男性,45岁,因＂尿黄2个月,极度乏力、呕吐、腹胀20d＂于2017年3月11日入院。患者于入院前2个月无诱因出现尿黄,逐渐加深,呈浓茶样,伴有多汗、心悸、易激怒,未引起重
<正>乌兰是安吉斯的母亲,安吉斯是《小兵张嘎》中嘎子的扮演者。嘎子在电影里与敌人斗智斗勇,演绎的其实也是母亲乌兰的现实生活。1922年9月5日,乌兰出生于辽宁省朝阳县凤凰