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（一）知识经济发展的必然要求 21世纪是知识经济时代，科学技术革命的新阶段——信息革命已经延伸到经济社会的各个角落，高新技术含量的比重迅速提高，人力资源成为科技创新、经济发展的原动力。人力资源作为科技和人力的载体，已成为影响中小企业生存和发展的重要战略要素。中小企业要在知识经济中生存、发展就要重视具有丰富知识的高级管理人才和科学技术人才。中小企业内外部相关人士也迫切需要大量的关于这一新的重要生产要素的信息。所以将人力资源运用会计的方法加以确认、计量、分析和报告，是知识经济发展的必然要求。