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上市公司设立薪酬委员会的主要目的是健全公司董事及高管人员的绩效考核及薪酬管理制度,完善公司治理结构.本文在简略综述国外相关文献的基础上,重点从规范研究和实证研究两个方面叙述了国内学者对薪酬委员会的一系列研究成果,并提出了完善我国薪酬委员会制度的建议.
薪酬委员会对公司治理效应影响的研究综述
【摘 要】
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上市公司设立薪酬委员会的主要目的是健全公司董事及高管人员的绩效考核及薪酬管理制度,完善公司治理结构.本文在简略综述国外相关文献的基础上,重点从规范研究和实证研究两
【机 构】
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暨南大学管理学院会计学系
【出 处】
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特区经济
【发表日期】
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2013年7期
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