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本文从激励的核心概念着手,通过评析主要的激励理论的优点与不足,找出企业在激励实践中所存在的一些误区,激励理论更好地服务于人力资源管理实践。
人力资源激励理论及应用评价
【摘 要】
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本文从激励的核心概念着手,通过评析主要的激励理论的优点与不足,找出企业在激励实践中所存在的一些误区,激励理论更好地服务于人力资源管理实践。
【机 构】
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成都电业局金牛供电局
【出 处】
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黑龙江科技信息
【发表日期】
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2010年26期
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