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企业是具有生命特征的开放人造系统,企业的成长也表现出生命体的特征.组织创新是克服企业成长中的危机,推动企业可持续发展和延长企业寿命的重要途径.伴随质和量的不断成长,企业在生命周期的初生期、成长期和成熟期所面临的问题也不相同,因此,组织创新也均有不同的重点,应结合企业生命周期中不同阶段的实际情况对组织创新活动进行有效的安排.