【摘 要】
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进入21世纪以来,我国经济快速发展,各个企业也都在快速进步.在社会竞争越来越激烈的形势下,企业在发展过程中对人力资源管理也提出了越来越高的要求,管理人员需充分把握各个
【机 构】
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进入21世纪以来,我国经济快速发展,各个企业也都在快速进步.在社会竞争越来越激烈的形势下,企业在发展过程中对人力资源管理也提出了越来越高的要求,管理人员需充分把握各个方面与人力资源的关系.为深入了解企业文化对人力资源管理的影响,本文简要地说明了企业文化与人力资源管理之间的内在联系,并提出了企业文化促进人力资源发展的几点措施,以此提高企业管理水平.
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