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人才队伍建设是企业发展的首要核心力,新的医疗卫生体制下,各级医疗系统的人才队伍建设存在构成不均衡、管理不完善、流动频繁、竞争机制不健全等问题,本文针对存在的问题提出了相应的解决措施,为各级医疗系统的人才队伍建设提供方案,并为其科学发展提供理论支撑。
新医改体制下医院人力资源建设的思考与对策
【摘 要】
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人才队伍建设是企业发展的首要核心力,新的医疗卫生体制下,各级医疗系统的人才队伍建设存在构成不均衡、管理不完善、流动频繁、竞争机制不健全等问题,本文针对存在的问题提
【机 构】
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中国人民解放军三零七医院
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
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2016年04期
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