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本文依循过去一百多年中西方企业组织机制两次大变革的线索，分析了近二十年来资本市场、劳工市场和消费市场对于现代企业制度的新挑战，揭示了新挑战赋予近年竞争态势、规模经济、行为科学和劳资关系等问题的新蕴涵和第三次变革的必然性，考察了企业“金字塔”结构网络化的现实动向，并就信息化进程对未来企业基本组织的重组特征作了较系统探索