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我国企业人力资源管理存在的问题及其对策
我国企业人力资源管理存在的问题及其对策
来源 :商业研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:caway1
【摘 要】
:
企业在人力资源的选聘、使用、考核、培养等方面存在着诸多的问题与偏差,其应对对策是:大力增强激励机制,积极提供用武之地;注重人才的学习培训;优化人才的专业结构;强调人才
【作 者】
:
陈琪
宁宣熙
【出 处】
:
商业研究
【发表日期】
:
2002年15期
【关键词】
:
人力资源管理
人才
技能
素质适
human resource management qualified personnel technical abiliti
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企业在人力资源的选聘、使用、考核、培养等方面存在着诸多的问题与偏差,其应对对策是:大力增强激励机制,积极提供用武之地;注重人才的学习培训;优化人才的专业结构;强调人才的综合素质;科学评估人才的价值;加强企业人力资源机构与队伍建设.
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