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学习型组织是针对19、20世纪组织管理的弊端，全球经济的新环境与组织管理的新要求而提出的。在知识经济时代竞争日益激烈的的市场环境下，企业妊须建立学习型组织。文章详细论述了学习型组织的理论体系、创建核心和要求以及发展趋势，试图为企业组织改善业绩、提升竞争力提供一种全新的系统思考方式。
学习型组织：理论与实践
【摘 要】
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学习型组织是针对19、20世纪组织管理的弊端，全球经济的新环境与组织管理的新要求而提出的。在知识经济时代竞争日益激烈的的市场环境下，企业妊须建立学习型组织。文章详细论述
【机 构】
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中南财经政法大学工商学院
【出 处】
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甘肃农业
【发表日期】
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2006年7期
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