论文部分内容阅读
影响集群盛衰的核心因素就是文化伦理，它是隐性协调的基础，作者认为集群企业的效率来源于规模节约经济和分工协调经济两个方面，因此，只有建立在基于信任的互动之上，企业之间才可以形成有效的分工合作，从而不仅提高单个企业也可以提高集群乃至整个地区的效率，这正是集群竞争优势的根本所在，而企业间的信任互动则必须建立在文化伦理的寓意中。