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1靠创新谋求发展，合理调整资源结构，完善灵活的保障机制1.1坚持以人为本．建立有利于医院发展的人才流现代医学领域的竞争从一定意义上说就是知识、技术、信息的竞争，而知识、技术、信息作为一种特殊的资源，人是其承要的载体。安通过完善人才引进、培养、保留、竞争、激励机制．形成梯次配备、结构合理、能保留住、得心应手、有发展潜力的人才队伍。在人才的引进上，强调实用性、影响力和发展后劲．突出临床一线．做到引进一个人，带动搞活一个科；在人才的培养上．针对人员少的实际情况，采取“走出去、请进来”的办法．每年要有计划地选派科