【摘 要】
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人力资源管理是企业经营管理的基础和关键,直接关系着企业战略发展目标的实现以及经济效益的提升。 因此,企业应该充分认识到人力资源管理与经济效益间的关系,从创新人力资源
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人力资源管理是企业经营管理的基础和关键,直接关系着企业战略发展目标的实现以及经济效益的提升。 因此,企业应该充分认识到人力资源管理与经济效益间的关系,从创新人力资源管理理念、优化人力资源规划方案、丰富激励机制、构建人才培养体系等方面,不断提升人力资源管理效率和质量,为企业经济效益的提升做出有效贡献。
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