关于企业女工工作的定位以及实践分析

来源 :企业改革与管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xingyongxiao
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着现代企业的不断发展,女职工群体在整个企业的工人阶层中发挥着越来越大的作用。所以,做好企业女工工作是保证各项生产活动顺利进行的基础,这不仅能够从根本上保证企业员工的各项合法权益,还能从根本上提升企业女职工的思想道德水平和整体素质,从而实现企业发展方式以及发展方向的创新。本文主要对现代企业女工工作的定位以及实践进行综合分析,并在此基础上提出了几条有利于女工工作进行改革的措施,从而提升企业员工的工作积极性以及生产积极性,实现企业的可持续发展。
其他文献
企业内部控制是现代管理制度的重要组成部分。有效的内部控制机制有助于在合理的程度上提高企业的运营效果,保护企业资产,确保财务报告的可靠性以及企业对法律法规的遵循。建
从上世纪70年代开始,商业广告的翻译吸引了众多学者的研究。标语作为一种广告文本,具有其特殊性:一方面,文本简练易于传播,另一方面,它象征着产品和企业的形象。所以应当给予
电力行业是国民经济和社会发展的基础和支柱产业。云南地区在社会经济大发展的背景之下,水电行业面临着巨大的投资缺口,资源需求极其旺盛。但是,在实际经济当中,云南中小水电
随着国际经济的一体化,人力资源管理遇到了新的挑战。建立一个公平有效的员工薪酬体系无疑是对企业最有利的举措。本文从影响员工薪酬的几个因素入手,分析原因,为构建公平有
<正> 内部公平是薪酬管理的一个重要目标。企业在薪酬管理中能否做到公平地对待所有员工,极大地影响着员工的满意度和忠诚度,进而影响着员工工作的积极性、进取心甚至员工的
近年来,在校大学生的文化消费问题一直是相关领域研究的重要课题之一。然而,目前大多数研究仍仅仅究其存在的问题进行定性探讨,很少深入内在,采用定量的方法分析真正影响大学
相对于以历史性信息为特点的传统财务报表,“管理层讨论与分析”(Management’sDiscussion and Analysis,MD&A)信息披露制度快速发展,成为披露非财务性信息和前瞻性信息的重要途径
现代企业之间的本质上是人才的竞争。人力资源培训是企业提升人力资本价值的基础性工作,对增强企业核心竞争力起着不可或缺的作用。本文以某公司人力资源的培训体系为研究范
伦勃朗是17世纪荷兰伟大的现实主义大师。在绘画方面,他以其独具特色的艺术语言和精湛的绘画技艺享誉画坛,他的艺术成就对后世产生了深远的影响。伦勃朗以他对生活的诚挚热情
对于上市公司来说,公司的绩效与其资本结构有着密切的关系,资本结构的合理与否决定了绩效。因此,近些年各个上市公司都在努力的进行着资本结构的优化工作,但是在优化的过程上