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园林行业是一个朝阳行业。特别是新时期，南京市园林行业为建设人居环境优、绿化景观美的旅游城市，担负着艰巨的任务。但是，目前园林行业的人才队伍建设与管理，远远不能适应国家生态园林旅游城市建设的需要，园林行业从业人员老龄化，出现青黄不接的现象，为此，笔者建议必须从引进、激励和培养三个方面去努力解决这个问题。