用工单位应善用劳动合同与劳务合同

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在单位用工过程中,如何正确区分并妥善处理好劳动合同与劳务合同的关系,往往成为困扰劳资双方的问题,也是劳动行政部门、司法系统比较难以界定的两个概念。笔者根据国家有关法律规定,并结合单位用工过程中出现的实际情况,对劳动合同与劳务合同问题进行分析,以期为企业和劳动者解决些许困惑。 In unit employment process, how to correctly distinguish and properly handle the relationship between labor contract and labor contract often becomes a problem that plagues both employers and employees, and also the two concepts that the labor administration department and the judicial system are more difficult to define. According to the relevant laws and regulations of the state, combined with the actual situation in the unit employment process, the author analyzes the labor contract and labor contract problems, with a view to solve some puzzles for enterprises and workers.
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