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随着国外汽车品牌的不断入驻,国内汽车品牌的不断建立,4S店数量急速增长,汽车服务企业高级人才严重匮乏。本文首先对当前汽车服务企业高素质人才稀缺的现状进行分析,提出企业和学校应加强合作深度,共同修订汽车服务人才培养方案、改革培养模式及评价方法,共同培养符合企业要求的毕业生,以期解决汽车服务人才稀缺的难题。